01. után kötött szerződéseknél legalább a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) hatvanöt százaléka havonta. A hallgatói díjazás adó- és járulékmentes. A hallgatói munkaszerződés alapján foglalkoztatott hallgatók nem biztosítottak, de foglalkoztatási jogviszonyban álló személyeknek minősülnek. Velük kapcsolatos adatszolgáltatást a 1908M-08 lapon kell teljesíteni a Nemzeti Adó- és Vámhivatal felé. A képzési program keretében, illetve a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlatra költségvetési szervnél hallgatói munkaszerződés és díjazás nélkül is sor kerülhet. A gyakorlati képzést szervező köteles felelősségbiztosítást kötni a felsőoktatási szakképzésben részt vevő hallgató javára. A szakképzési hozzájárulás teljesíthető az államilag támogatott létszám tekintetében gyakorlatigényes alapképzési szak vagy duális képzés keretében szervezett szakmai gyakorlattal, ha a szakmai gyakorlatra külső képzőhelyen, a hallgatóval kötött munkaszerződés alapján kerül sor. A tárgyévre vonatkozó alapcsökkentő tétel éves összege a gyakorlati képzési normatíva napi összege és a tárgyévben teljesített gyakorlati képzési napok számának szorzata.
A külső duális képzési gyakorlóhelyek minősítés ét a Duális Képzési Tanács végzi. Az általános minősítési követelményrendszer hez kapcsolódó kötelező dokumentumok: Szenátusi határozat, Duális képzési megállapodás, Egyeztetett Duális Képzési Program, Hallgatói munkaszerződés minta. A duális képzéshez szükséges sajátos követelményrendszer eket alap-és mesterképzésekhez rendelve képzési területenként határozzák meg. E feltételek elérhetők: További elvárás, hogy a partnerszervezetnél a gyakorlat oktatásához szükséges gépeket, eszközöket, berendezéseket stb. kell biztosítani a hallgatók megfelelő kompetencia- és készségfejlesztése érdekében. A képzőhelyen lévő oktatóknak magas szintű elméleti és gyakorlati tudással, tapasztalattal kell rendelkezniük és képesnek kell lenniük a hallgatók szakmai fejlődésének támogatására. A képzés folyamatában annak minőségi ellenőrzésének céljából általában 3 fős látogatóbizottságok tesznek ún. minőségbiztosítási látogatást a duális képzőhelyen. Ezeket az ellenőrzéseket az Oktatási Hivatal Felsőoktatási Duális Képzési Osztálya szervezi.
Felsőoktatási szakképzésben, alapképzésben, duális képzésben, mesterképzésben a szakmai gyakorlat időtartamát és tartalmi követelményeit a szakok, képzések képzési és kimeneti követelményei határozzák meg. A képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat vagy gyakorlati képzés lehet a felsőoktatási intézményben, az intézmény által alapított gazdálkodó szervezetben vagy külső gyakorlóhelyen. A külső szakmai gyakorlóhelyek kamarai nyilvántartásba vétele nem szükséges! A felsőoktatási intézménynek és a szakmai gyakorlóhelynek együttműködési megállapodást kell kötnie a szakmai gyakorlat biztosítására, ha a gyakorlat időtartama hat hét vagy annál hosszabb. Szakmai gyakorlatra kötelezett hallgató a szakmai gyakorlóhellyel kötött hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát. Duális képzés esetén a hallgatói munkaszerződés a képzés teljes idejére szól, a hallgatói munkaszerződést szeptember 30-ig, keresztféléves képzés esetén február 28-ig kell megkötni. A hallgatót a hat hét időtartamot elérő egybefüggő gyakorlat ideje alatt, valamint a duális képzés képzési ideje alatt díjazás illeti, melynek mértéke legalább a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) tizenöt százaléka hetente, 2019.
Duális képzés a felsőoktatásban, hallgatói munkaszerződés keretében A felsőoktatásban szervezett duális képzést az alábbi jogszabályok szabályozzák: 2011. évi CCIV. törvény a nemzeti felsőoktatásról (továbbiakban: Nftv. ) 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről (továbbiakban: Mt. ) 2019. év LXXX. törvény a szakképzésről (továbbiakban: Szkt. ) 19/2012. (II. 22. ) Korm. rendelet a felsőoktatási minőségértékelés és -fejlesztés egyes kérdéseiről 230/2012. (VIII. 28. rendelet a felsőoktatási szakképzésről és a felsőoktatási képzéshez kapcsolódó szakmai gyakorlat egyes kérdéseiről 423/2012. (XII. 29. rendelet a felsőoktatási felvételi eljárásról 12/2020. 7. rendelet a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról (továbbiakban: Szkr. ) A Nftv. értelmező rendelkezéseiben konkrétan definiálja a duális képzés fogalmát a következők szerint: "108. § 1b.
Milyen feladatokat kell a szakmai gyakorlat során megoldani? A szakmai gyakorlat során a hallgatók a vállalati konzulens által meghatározott feladatot oldanak meg. A hallgató munkáját opcionális tanszéki konzulens párhuzamosan felügyelheti. A hallgatók feladata kapcsolódhat szakdolgozatukhoz, TDK dolgozatukhoz, önálló laboratóriumi feladatukhoz, de azoktól jól elkülöníthetőnek kell lennie. A szakmai gyakorlat során elvégzendő munkákat az esetleges tanszéki és a vállalati konzulens által közösen összeállított Feladatlap tartalmazza. Hogyan kell a szakmai gyakorlatot elvégezni? A hallgatók a szakmai gyakorlat alatt a vállalati konzulens felügyelete és irányítása mellett dolgozzák ki feladatukat. A munkakezdésre, befejezésre a vállalati munkarend előírásai a mértékadók. Munkavégzésük alatt kötelesek a hatályos vállalati baleset- és munkavédelmi szabályokat betartani. A hallgatók munkájuk előrehaladásáról napra lebontott munkanaplót vezetnek. A munkanapló hitelességét a szakmai gyakorlat végén a vállalati konzulens aláírásával igazolja.
A kamarának a felsőoktatásban szervezett duális képzéssel kapcsolatban jogszabályban rögzített közvetlen feladata nincs, az ehhez kapcsolódó teendőkkel az Oktatási Hivatal Felsőoktatási Duális Képzési Osztálya foglalkozik. Kapcsolódó anyagok: